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傾心交流寄厚望 入職引導(dǎo)促成長
――公司召開新員工座談會
為了進(jìn)一步了解新員工入職后的工作及生活狀況，幫助他們快速了解并適應(yīng)新的環(huán)境，9月20日下午，在中秋佳節(jié)來臨之際，公司在澄懷廳召開了2018年度新員工座談會。總經(jīng)理錢新華、黨支部書記陸慧蘭、工程管理部經(jīng)理于學(xué)鋒、團(tuán)支部書記杜丹紅出席并發(fā)言。
會議開始前，黨支部書記陸慧蘭先帶領(lǐng)著大家參觀了公司。印象最深刻的是公司的榮譽(yù)室，里面擺滿了公司獲得的各種獎項，見證了公司25年來走過的風(fēng)風(fēng)雨雨。之后我們還參觀了各個辦公室、接待室、黨員活動室、圖書室等，邊走邊欣賞著公司獨(dú)有的園林美景。回到澄懷廳后，大家觀看了三建和速捷的宣傳片，對公司有了一個全面的認(rèn)識。
在之后的交流環(huán)節(jié)上，大家先進(jìn)行了簡單的自我介紹，增強(qiáng)了彼此間的熟悉和了解，同時也活躍了現(xiàn)場氣氛。隨后，馬經(jīng)理詳細(xì)闡釋了公司的發(fā)展歷程和文化綱領(lǐng)，讓新員工們對三建這個大家庭有了更深刻的了解。他對新員工提出了“勤、義、悟”的三字要求，看似簡單卻包含了很多人生哲理，值得大家深思。
會議上，陸經(jīng)理表達(dá)了對新員工的熱烈歡迎和由衷期盼，同時號召大家要加強(qiáng)政治覺悟，積極向黨組織靠攏。出于對新員工的重視，總經(jīng)理錢新華也在百忙之中來到了會議現(xiàn)場，他分享了自己的成長經(jīng)歷，也給予新員工許多忠告。他指出年輕人應(yīng)該多去現(xiàn)場學(xué)習(xí)，付諸實踐，摒棄安逸現(xiàn)狀的觀念，努力提升自己，不同階段都要設(shè)定目標(biāo)，明確努力方向不斷超越。尤其對于新員工，目標(biāo)很明確，考取相關(guān)證書尤為重要。這一點(diǎn)和于經(jīng)理的想法不謀而合，他告誡項目上新進(jìn)員工要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，掌握最基本的專業(yè)技能，踏踏實實穩(wěn)扎穩(wěn)打。
會議最后，公司還給所有新員工發(fā)放了企業(yè)文化故事、文化綱領(lǐng)、以及書籍 《20幾歲決定男人的一生》和《20幾歲決定女人的一生》，希望新員工們能把握好機(jī)遇，在最值得拼搏的年紀(jì)里提升自我能力,努力實現(xiàn)人生價值。
工程管理部：相吉超
| 來源： 時間：2019/08/17 |  |
