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企業自查：您符合孝感市重點實驗室的認定條件嗎？（附清單）
您的單位是否希望建設一個被官方認定的高水平科研平臺？《孝感市重點實驗室管理辦法》提供了完整的操作指南。本文將復雜的條文轉化為清晰的資格自查清單、申請流程步驟和運行考核要求，幫助您快速評估自身條件，明確努力方向。孝感各地企業申報可咨詢小編：
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孝感市重點實驗室管理辦法 （征求意見稿）
第一章總則
第一條為深入實施創新驅動發展戰略，規范和加強孝感市重點實驗室（以下簡稱“市重點實驗室”）的建設與運行管理，提升基礎研究和應用基礎研究能力，支撐全市主導產業和重點特色產業發展，依據《湖北省重點實驗室管理辦法》精神，結合孝感實際，制定本辦法。
第二條市重點實驗室是孝感市科技創新體系的重要組成部分，是開展高水平基礎研究、應用基礎研究、聚集和培養優秀科技人才、開展高水平學術交流的重要基地。其主要任務是圍繞學科前沿、地方產業需求及經濟社會發展重要科學問題，開展基礎研究和應用基礎研究，促進科技成果轉化，為培育省級及以上重點實驗室奠定基礎。
第三條市重點實驗室主要依托在孝高等院校、科研院所、醫療機構及重點企業建設，是相對獨立的科研實體。
第四條市重點實驗室遵循“統籌規劃、定期評估、動態調整、開放共享”的原則，實行“開放、流動、聯合、競爭”的運行機制。
第二章管理部門與職責
第五條孝感市科學技術局（以下簡稱“市科技局”）是市重點實驗室的行政管理部門，主要職責包括：
1.制定全市重點實驗室相關政策，擬定市重點實驗室建設計劃并組織實施；
2.組織市重點實驗室的認定、調整、撤銷和考核評價；
3.為市重點實驗室搭建資源共享與交流合作平臺，推動科技創新與產業創新深度融合；
4.監督市重點實驗室運行，協調解決重大問題。
第六條各縣（市、區）、市高新區、市臨空區科技主管部門及在孝高等院校、市直一級單位是市重點實驗室推薦單位，主要職責包括：
（一）貫徹國家、省和市有關重點實驗室建設和管理的方針、政策和規章，支持市重點實驗室的建設和發展，協調解決市重點實驗室建設和發展過程中的問題；
（二）負責做好市重點實驗室的組織申報和審核推薦工作，協助做好市重點實驗室的跟蹤管理和考核評價等工作。
第七條依托單位是市重點實驗室運行管理的具體責任單位，主要職責是：
（一）具體組織實施市重點實驗室建設與發展，提供實驗室日常運行經費、人員、場地、研究設備等相應條件保障，解決實驗室運行中的有關問題。
（二）聘任實驗室主任、學術委員會主任，組建重點實驗室團隊，成立學術委員會委員，并報市科技局備案。
（三）組織審核市重點實驗室申報，負責對市重點實驗室進行年度總結，配合市科技局做好市重點實驗室考核評價等工作。
（四）根據學術委員會建議，提出市重點實驗室名稱、研究方向、發展目標、組織結構等重大調整意見，并報市科技局審批。
第三章 認定條件與程序
第八條市重點實驗室的建設采取“先建后批”的方式，市科技局根據全市科技創新規劃，定期發布市重點實驗室申報指南，優化布局結構，保持總量適度增長，實現質量穩步提升。
第九條申報市重點實驗室應滿足以下條件：
1.發展定位清晰。堅持“四個面向”，主攻領域符合全市科技創新規劃和現代產業體系建設戰略需求，以解決事關孝感重大需求背后的科學問題為使命任務。
2.研究方向明確。圍繞國家、省、市在本領域的戰略需求和重大任務，找準建設目標、凝練科學問題、確立研究方向。
3.具有較好的學術研究基礎，近五年應承擔過與研究領域相關的省級及以上科研項目，獲得發明專利2項以上。依托單位為醫院的，應是三級醫院；依托單位為企業的，原則上應是高新技術企業和本行業龍頭企業，企業上年度主營業務收入不低于2億元，上年度研發投入占銷售收入5%以上或研發投入不少于1000萬元。（市委、市政府重點支持新興產業可適當放寬條件）
4.具有高水平的研究團隊。至少擁有15人固定研究人員，有本研究領域高水平的學術帶頭人，該學術帶頭人為正高級職稱，或獲得過省級以上人才計劃支持。依托單位為高校、科研院所、醫院的，高級職稱和具有博士學位人員比例不低于總人數的30%。依托單位為企業的，高級職稱和具有博士學位人員比例不低于總人數的20%。
5.具備良好的科研實驗條件。人員與用房相對集中，實驗室的場地面積達到300平方米以上，科研儀器（設備）總價值（原值）在500萬元以上。
6.具備完備的創新機制。擁有相對獨立的管理機構，建有科學規范的管理運行制度，以及促進科技創新和產學研融通發展的配套政策機制。依托單位能夠穩定支持實驗室開展工作，在經費、人才、運行、成果轉化等方面給予實驗室必要保障。
第十條市重點實驗室認定程序：
1.依托單位按照申報要求和條件組織填寫《孝感市重點實驗室建設申請書》，并對相關材料真實性負責，經推薦單位審核推薦后，按要求向市科技局申報。
2.市科技局對提出建設申請的依托單位進行形式審查，對符合基本條件的申報單位組織專家評審考察，根據專家評審考察結果擇優確定擬認定市重點實驗室單位名單。
3.市科技局對擬認定市重點實驗室在市科技局門戶網站進行公示，公示期7天；經公示無異議或反映問題不影響認定決策的，市科技局下達認定通知。
第四章 運行管理
第十一條實驗室實行主任負責制，主任應具有高級職稱，年齡不超過60周歲，任期5年，原則上連任不超過2屆。
第十二條設立學術委員會作為學術指導機構，由7-11名（單數）相關領域專家組成，其中依托單位人員不超過三分之一。學術委員會主任及委員經依托單位推薦、市科技局審核后聘任。學術委員會主任不能由同一實驗室主任兼任。學術委員會每年至少召開一次會議，審議實驗室發展規劃及重大事項，每次會議實到人數不少于委員總數的三分之二，并形成會議紀要。
第十三條實驗室應建立開放共享機制，設立開放課題基金，吸引外部科研人員參與合作研究。市重點實驗室內的科研儀器設備符合省、市大型科研儀器協作共用條件的，應推進大型科研儀器協作共用，充分發揮科研儀器設備的利用效率。
第十四條實驗室變更名稱、研究方向或依托單位等重大事項，須經學術委員會論證后報市科技局審批。
第五章 績效考核與動態管理
第十五條市重點實驗室應遵守依托單位制定的包括儀器設備、財務、人才、知識產權、安全等方面的管理制度，并建立誠信審核和科技倫理審查制度，加強知識產權保護，對實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件等成果均應署名實驗室名稱，專利申請、技術轉讓、申報獎勵應按國家有關規定辦理?？蓸俗⒍醋⒚鞯难芯砍晒?，不得作為實驗室績效評估的統計內容。
第十六條市重點實驗室實行年度報告制度和重大事項報告制度。依托單位應保障市重點實驗室運行及經費投入，負責審查市重點實驗室年度工作報告，并報市科技局備案。
第十七條市科技局對市重點實驗室實施績效管理，每年組織對市重點實驗室運行情況績效考核。重點從研究水平與創新成果、隊伍建設與人才培養、運行管理與開放交流、服務經濟社會發展、依托單位支持情況等方面開展績效考核。績效考核主要包含擬定方案、發布通知、受理材料、組織考核、公布結果等環節。
第十八條市重點實驗室績效考核結果分為優秀、合格、不合格三類，考核結果作為后期對市重點實驗室支持的主要依據?？己私Y果為“優秀”的市重點實驗室優先推薦申報省級以上重點實驗室；考核結果“不合格”的市重點實驗室給予黃牌警告并要求整改，一年整改期后驗收不通過的，予以取消市重點實驗室資格。無正當理由不參加考核或中途退出考核的重點實驗室，自動取消市重點實驗室資格。
第十九條市重點實驗室發生下列情形之一的，由市科技局撤銷其認定資格，三年內不受理依托單位申報市重點實驗室。
（一）嚴重違反國家法律、行政法規或地方性法規的；
（二）發生重大安全事故或質量事故造成嚴重不良影響的；
（三）存在嚴重弄虛作假行為的；
（四）拒不接受監督檢查、考核評價等監督管理的；
（五）其他應撤銷認定資格的情形。
第六章 附則
第二十條市重點實驗室統一命名為“×××（細分領域）孝感市重點實驗室（依托單位）”，英文名稱為“Xiaogan Key Laboratory of ×××（依托單位英文名稱）”。
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