四川省博士后專項資金使用管理辦法整理，包括四川省博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地、科研項目、創(chuàng)新人才申報獎補流程和獎勵等內(nèi)容，詳情如下，對在博士后綜合評估中評為優(yōu)秀等次的博士后科研流動站(簡稱“流動站”)、博士后科研工作站(簡稱“工作站”)和博士后創(chuàng)新實踐基地(簡稱“基地”)一次性資助20萬元！博士后創(chuàng)新人才支持項目資助標(biāo)準(zhǔn)為每人40萬元！要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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第一章總則

第一條為規(guī)范我省博士后專項資金(以下簡稱“專項資金”)使用管理,提高財政資金使用績效,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國預(yù)算法實施條例(修訂)》《中共四川省委 四川省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》和《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》等文件規(guī)定,制定本辦法。

第二條專項資金是指由省財政安排,用于培養(yǎng)引進(jìn)博士后的專項經(jīng)費,包括:博士后科研流動(工作)站和創(chuàng)新實踐基地資助經(jīng)費、博士后創(chuàng)新人才支持項目經(jīng)費、博士后科研項目特別資助經(jīng)費、博士后日常經(jīng)費等。

第三條 專項資金旨在提高我省博士后自主創(chuàng)新能力,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展提供科技和人才智力支撐。

第四條專項資金管理堅持科學(xué)規(guī)范、公平公正、專款專用、績效優(yōu)先的原則。

第二章 資助標(biāo)準(zhǔn)和用途

第五條 對在博士后綜合評估中評為優(yōu)秀等次的博士后科研流動站(簡稱“流動站”)、博士后科研工作站(簡稱“工作站”)和博士后創(chuàng)新實踐基地(簡稱“基地”)一次性資助20萬元,用于添置研究工作所需的儀器設(shè)備、實驗材料,博士后研究人員學(xué)術(shù)交流活動等。

第六條 博士后創(chuàng)新人才支持項目資助標(biāo)準(zhǔn)為每人40萬元,資助期為兩年,其中30萬元主要用于博士后研究人員工資、獎金、生活補助和社會保險費個人繳納部分等;10萬元主要用于設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅/會議/國際合作與交流費、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、勞務(wù)費、專家咨詢費以及其他合理支出。

第七條博士后科研項目特別資助經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)分四個等級,特等每項20萬元,一等每項10萬元,二等每項8萬元,三等每項5萬元,主要用于博士后研究人員添置研究工作所需的儀器設(shè)備、實驗材料、圖書資料以及聘用助手、調(diào)研論證、參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動等。

第八條 我省管理的流動站自主招收、工作站獨立招收和工作站、基地與國內(nèi)流動站聯(lián)合招收的博士后研究人員,可申請博士后日常經(jīng)費資助,資助期兩年。對非在職博士后研究人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8萬元,對在職博士后研究人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4萬元。主要用于博士后研究人員工資、獎金、生活補助和社會保險費個人繳納部分等。每年省財政根據(jù)實際招收進(jìn)站和申請人數(shù)據(jù)實結(jié)算。

第九條受資助對象獲得博士后創(chuàng)新人才支持項目資助的,不享受博士后日常經(jīng)費資助。

第三章 申報和資金撥付

第十條 專項資金一般應(yīng)按照個人或單位提出申請、相關(guān)市(州)人力資源和社會保障局或省級有關(guān)部門等博士后工作管理單位(以下簡稱“管理單位”)初審?fù)扑]等程序申報。具體以人力資源社會保障廳當(dāng)年度發(fā)布的通知要求為準(zhǔn)。

第十一條 博士后科研流動(工作)站和創(chuàng)新實踐基地資助經(jīng)費、博士后創(chuàng)新人才支持項目資助經(jīng)費、博士后科研項目特別資助經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費,按規(guī)定撥付至設(shè)站單位。

第十二條 受資助對象所在單位應(yīng)按照相關(guān)管理規(guī)定單獨建賬,專款專用。如有自動放棄資助、結(jié)余經(jīng)費等情況,所在單位應(yīng)在情況發(fā)生當(dāng)年12月底前按原渠道及時退回資助經(jīng)費。

第四章 監(jiān)督管理和績效評價

第十三條設(shè)站單位負(fù)責(zé)專項資金使用的日常監(jiān)管,承擔(dān)以下職責(zé):

(一)建立健全項目管理、財務(wù)管理、內(nèi)部控制和責(zé)任追究制度,做好預(yù)算管理、審批報銷、資產(chǎn)管理工作,確保專項資金安全、規(guī)范、高效使用。

(二)認(rèn)真組織項目實施,加強項目過程管理,做好項目結(jié)題和成果驗收工作。因不可抗力或無法預(yù)測情況導(dǎo)致方案重大調(diào)整或無法實施的,應(yīng)逐級向上申請項目調(diào)整,未經(jīng)批復(fù),不得擅自更改;無法調(diào)整的,報經(jīng)人力資源社會保障廳審核后,將補助資金按原渠道退回。項目實施完畢有剩余資金,應(yīng)及時將剩余資金按原渠道退回。

(三)加強專項資金管理,嚴(yán)格按照規(guī)定范圍列支,不得改變資金用途和分解項目支出,不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)支出,不得以任何理由和方式截留、擠占、挪用,確保專項資金專款專用。

(四)加強會計核算工作,對專項資金應(yīng)按項目進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬目清楚、內(nèi)容真實、核算準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

(五)落實報告制度,定期向人力資源社會保障廳和管理單位報送資助對象資助項目進(jìn)展情況及資金使用情況。

第十四條管理單位負(fù)責(zé)專項資金的項目審查和監(jiān)督管理,承擔(dān)以下職責(zé):

(一)對專項資金項目申報材料嚴(yán)格審查把關(guān)；

(二)加強監(jiān)督和指導(dǎo),對資金使用、項目實施進(jìn)行監(jiān)督管理,指導(dǎo)設(shè)站單位建立健全項目、財務(wù)管理和責(zé)任追究制度等；

(三)落實報告制度,定期檢查設(shè)站單位專項資金項目推進(jìn)情況及經(jīng)費使用情況等,如發(fā)現(xiàn)設(shè)站單位對專項資金使用不當(dāng)?shù)?應(yīng)督促其及時整改,并報人力資源社會保障廳、財政廳。

第十五條 人力資源社會保障廳會同財政廳對設(shè)站單位博士后專項資金使用情況進(jìn)行不定期抽查,并根據(jù)工作需要適時組織開展專項資金重點績效評價,評價內(nèi)容包括合規(guī)安全、使用績效等。績效評價結(jié)果將作為專項資金安排、調(diào)整、撤銷及責(zé)任追究的重要依據(jù)。

第十六條 專項資金的使用和管理必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和現(xiàn)行財務(wù)會計制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督和財會監(jiān)督等監(jiān)督檢查。

第十七條專項資金實行責(zé)任追究制度,設(shè)站單位和個人在專項資金管理使用中存在弄虛作假、擠占挪用、套取騙取等違法違規(guī)行為的,按照《中華人民共和國預(yù)算法》及其實施條例、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

第五章 附 則

第十八條本辦法自2025年12月1日起施行,有效期5年,由人力資源社會保障廳會同財政廳解釋。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

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